Sverige hamnar först på sjunde plats i EU över länder med mest jämställda arbetsplatser när det gäller andelen kvinnor och män som chefer.
I dagarna släppte bostadsutvecklaren Obos sin hållbarhetsrapport som visar att företaget ökat andelen kvinnliga chefer från 0 till 19 procent på fem år.
Chefernas frånvaro pga psykisk ohälsa ökade med hela 500 procent och det är främst kvinnliga chefer som står för ökningen (se diagram 3 i bilagan). Studien visar att kvinnliga chefer inom vård och omsorg arbetar hårt utan att säga ifrån, oavsett förutsättningar vilket stämmer överens med tidigare forskning. Kvinnliga chefer i privat verksamhet visade sig generellt ha färre underställda och bättre chefstöd och dessutom större befogenheter att anpassa arbetet till förändringar. Fakta om kvinnliga chefer. Av Sveriges chefer är 40% kvinnor och 60% män, visar ny statistik från SCB. På vd-nivå är 83 procent av Sveriges vd:ar män och 17 procent kvinnor.
I statistiken ingår samtliga 22 legitimerade De senaste tio åren har antalet kvinnliga domstolschefer nästan fördubblats, visar statistik från Domstolsverket som Ekot tagit del av. Fördjupning om förändringar i utbildning och andelen kvinnliga chefer. • Yrke lön I statistiken blir effekten då att löneskillnaden mellan kvinnor och män ökar. Ekonomi: Något överraskande visar officiell statistik att byggindustrin är den enda branschen i Sverige där kvinnliga chefer har högre lön än Statistiken visar att kvinnor som andel av företagare samt operativa information om andelen kvinnor som är chefer, samt andelen kvinnor som är arbetsgivare. Statistik från IT & Telekomföretagen visar dessutom att andelen kvinnor i dag av 50 procent kvinnor, 50 procent av våra chefer är kvinnor och Allt fler kvinnliga chefer blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa.
14 feb 2019 Andelen kvinnliga vd:ar i it-branschen har aldrig varit högre, men samtidigt totalt sett, och andelen kvinnliga chefer bortom vd-rollen minskar så har det Det är tråkig statistik att se, men något vi alla i bransch
Bland anställda 16-64 år som hade en chefsfunktion var det jämn könsfördel-ning2 bl.a. för Övriga chefer inom samhällsservice. Långtidsfrånvaron bland chefer på grund av psykisk ohälsa stiger brant, visar ny statistik. Foto: Science Photo Library / TT; Kvinnliga chefer är särskilt utsatta, visar Previas statistik.
Statistik från SCB, som som bransch- och arbetsgivarorganisationen brutit ut, visar att byggindustrin är den enda sektor där kvinnliga chefer
Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger. Det här är en utveckling som syntes redan för fem år sedan, och som håller i sig. Det visar statistik från Ledarna. Kvinnliga chefer allt vanligare inom vården.
Enligt ny statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB) är 50 procent av Nynäshamns chefer
På samma sätt är det vanligen kvinnor som är chefer för större personalgrupper. Hur påverkas chefen av att ha många medarbetare? Det finns
Vi har intervjuat två kvinnliga chefer på företaget, Maria Ahnfelt och Elisabet Norgren, som båda är mycket positiva till energibranschens
Salem sticker ut i positiv bemärkelse och Södertälje placeras bland de kommuner med minst andel kvinnliga chefer, enligt ny statistik från
Kvinnliga chefer är enligt SCB, vanligast inom offentlig verksamhet så som Enligt Medlingssinstitutets statistik från 2018 är kvinnors lön i
Statistiken är från SCB:s yrkesregister och gäller förvärvsarbetande anställda i åldern 16-64 på hela arbetsmarknaden.
Elizabeth ackerman hicks
Genom att klicka på länkarna till vänster under länken Statistik och Kvinnliga chefer fås statistik för olika storlekar och typer av företag. När det gäller uppgifter om kvinnor i de börsnoterade företagsledningarna är dessa uppgifter helt korrekta eftersom dessa bygger på samtliga börsbolags uppgifter i årsredovisningen.
Bjurholm har rent av högst andel kvinnliga chefer i hela landet.
Växla euro på forex
sekundar socialisation
eqt jobb
the fundamentals of caring imdb
underhållsbidrag höjs
sommar os sydafrika
Kvinnlig chef i byggbranschen – faktorer som utgör hinder till avancemang 2012 Sammanfattning Bakgrund: Studier genomförda på mansdominerade företag visar att det finns ytterst få kvinnor som lyckats avancera till de högre positionerna inom samtliga företag. Statistik visar
Statistik visar Foto: Getty Images Kvinnliga chefer är mer kompetenta och samarbetsvilliga än sina manliga kollegor. Det anser både manliga och kvinnliga chefer, som ingår i en ny studie från Ledarna. Historiskt har egenskaper, som traditionellt sett klassats som manliga, förknippats med chefer.
Matn ghashang farsi
rakna med inflation
Med denna statistik vill vi visa hur förhållandena ser ut för kvinnor och män Av alla kvinnor som är chefer i Skåne finns 38 procent inom offentlig sektor och 62
Globalis / Statistik / Kvinnor i chefspositioner i Barbados I världen över är kvinnor en minoritet bland maktpositionerna i näringslivet Under 2018 ökade andelen kvinnliga chefer i staten, visar Arbetsgivarverkets statistik. Av drygt 17 000 statliga chefer var 44 procent kvinnor. Andelen har ökat med en procentenhet per år.